Охватив на практике все сферы бизнеса, глобальный экономический кризис не мог не повлиять и на образовательный сегмент. Однако если в большинстве областей наблюдается спад потребительской активности, то в системе образования значительного уменьшения спроса нет ныне и не ожидается в ближайшем будущем.

По мнению специалистов, в наступившем году кроме традиционно востребованных долгосрочных программ высшего и дополнительного образования будут популярны качественные краткосрочные курсы профессиональной подготовки и переподготовки кадров. Валюта, которая не обесценивается Опыт западных стран показывает, что более того в условиях экономической нестабильности люди не экономят на образовании. Они стремятся обретать знания, стараются усовершенствовать свои навыки и вкладывают гроши в обучение.

Если обратиться к опыту ведущих зарубежных бизнес-школ и вузов, то разрешено увидеть, что в отрезок времени текущего мирового кризиса падения продаж в них не наблюдалось ни по долгосрочным, ни по краткосрочным программам.

Индивидуальные потребители в условиях кризиса охотно платят за образование, видя в этом повышение своей компетентности и стоимости на рынке труда, а корпорации инвестируют денежки в обучение сотрудников, считая это залогом своего выживания в условиях жесткой конкуренции», - рассказывает директор программы MBA ЛИНК «Стратегия» Международного института менеджмента ЛИНК Наталья Жаворонкова.

Получение образования и знаний - то, что никогда не сможет обесцениться и не подвергнется девальвации. В период кризиса, когда все довольно зыбко и неопределенно, образование по праву разрешается мнить наиболее эффективным вложением денежных средств, причем с высокой отдачей и окупаемостью», - считает заместитель директора Центра налогового администрирования и финансового управления АНХ при правительстве РФ Вадим Засько.

Такого же мнения придерживается и начальник проекта «Маркетинговое образование в России (РИМА)" Государственного университета управления Людмила Деревягина. Вкладывать капиталы в образование целесообразно всегда, потому как в период кризиса, когда идет сокращение рабочих мест, в компаниях остаются только лучшие и самые профессиональные сотрудники.

Обладая необходимыми компетенциями, приобретая дополнительные знания и навыки, не возбраняется выиграть борьбу на рынке труда и не остаться без работы», - поясняет Людмила Деревягина.

К цели - короткими путями В условиях, когда сильно скоро меняются условия ведения бизнеса, финансовые рынки подвержены высокой волатильности, а макроэкономические показатели нестабильны, особую актуальность приобретают краткосрочные программы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Основной целью таких программ является штудирование последних изменений в законодательстве, освоение новых форм и методов ведения бизнеса, внедрение современных финансовых технологий, позволяющих адаптироваться к новым складывающимся условиям и минимизации негативных последствий кризиса», - рассказывает Вадим Засько. Кроме того, как отмечает ректор Московского государственного института им. Е.Р.

Дашковой Лариса Тычинина, в 2009 году повышение спроса на подобные программы может случиться и ещё по двум причинам. Во-первых, вводятся жесткие требования к ЕГЭ, и это может побудить уменьшение числа абитуриент (из числа слабых школьников), что в свою очередь увеличит приток студентов на краткосрочные программы.

А во-вторых, кризис уменьшит возможности людей в получении заочного или второго высшего образования. А значит, краткосрочные программы станут выходом из ситуации и будут иметь успех», - поясняет Лариса Тычинина.

При этом необходимо отметить, что под краткосрочными программами, в различие от долгосрочного высшего образования и относительно длительных программ MBA, следует знать толк курсы подготовки и переподготовки кадров, которые по стандартам Министерства образования РФ рассчитаны как самое малое на 500 учебных часов (от полугода до года).

Выпускники таких программ получают право на ведение деятельности в новой профессиональной области, что особенно актуально сейчас, когда в условиях финансового кризиса многим приходится менять профиль работы или расширять свои знания и получать новые навыки для повышения эффективности труда. Кроме того, работодатели отдают предпочтение универсальным специалистам, обладающим знаниями и навыками в двух и больше областях.

Причем особую образ играет высококачественная подготовка в области маркетинга, потому что маркетинговая философия - основа успеха любой компании», - рассказывает Людмила Деревягина. А вот спрос на окончательно короткие образовательные курсы-тренинги в этом году, скорее всего, упадет практически до нуля.

По мнению Натальи Жаворонковой, в последнее период потребители стали относиться к обучающим тренингам как к некоему шоу, которое длится два-три дня. На рынке наблюдается избыток предложений по получению скороспелых знаний. На самом же деле за такой недлинный срок научиться чему-либо практически невозможно.

А в условиях нестабильности, когда и компании, и частные заказчики будут выискивать максимально действенные способы получения знаний, в фокусе внимания окажутся не те курсы, которые дают скорый результат, а те, которые позволяют еще в процессе обучения дозволить актуальные проблемы конкретных фирм.

По материалам http://ucheba.ru/course-article/8750.html